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Nueva era en la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones

Resumen en español

La Gestión del Talento Humano se puede definir como un conjunto de procesos asociados a los recursos humanos y diseñados para vincular, motivar, mejorar la calidad del empleo, la calidad de vida y como estrategia, persuadir a los colaboradores para permanecer un largo tiempo dentro de la organización. Este proceso se ha ido desarrollando y su crecimiento es directamente proporcional a su importancia en la medida que las empresas se han dado cuenta de que lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus colaboradores.