Contribución de los jefes de control Interno en el municipio de Armenia, en el mejoramiento de la gestión de las empresas donde laboran

Abstract

En el sector público del Municipio de Armenia, de acuerdo a su estructura o la conformación del mismo, el artículo 5 de la ley 87 de 1993 hace referencia a las entidades que se encuentran en la obligación de establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Control Interno MECI 1000:2005, creado por el Decreto 1599 de Mayo 20 del 2005, que se define como el Modelo estándar de Control Interno para el Estado colombiano, el cual introduce elementos de gestión basados en estándares internacionales de control interno de probada valides, además establecer acciones, políticas, métodos, procedimientos y mecanismos de prevención, control, evaluación y mejoramiento continuo en la entidad, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales; en el cual surge la curiosidad por conocer el desempeño y valor agregado, con miras a mejorar la cultura organizacional y por ende a contribuir con la productividad del Estado, generado por parte de los Jefes de Control Interno.

In the public sector of Armenia, according to the structure and conformation of the same Article 5 of Act 87 of 1993, reference entities that they are in the obligation to establish, document, implement and maintain internal control system MECI 1000:2005, created by Decree 1599 of May 20, 2005, defined as the standard Model of Internal Control for the Colombian state, which introduces elements of management based on international standards of Internal Control proven validity, also set actions, policies, methods, procedures and mechanisms to prevent, control, evaluation and continuous improvement in the state, in order to help achieve corporate objectives, in which there is the curious about the performance and value added, to improve organizational culture.