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Necesidades y expectativas del personal administrativo para el fortalecimiento del programa de preparación del retiro laboral en la jubilación de la Universidad del Quindío -Armenia-Q- 2019

dc.contributor.advisorAsesor - López, Lilia Inés
dc.contributor.authorMorales Benavides, Bertha Catalina
dc.contributor.authorChivata Rativa, Claudia Patricia
dc.date.accessioned2021-11-04T19:45:31Z
dc.date.available2021-11-04T19:45:31Z
dc.date.issued2019-12-13
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6129
dc.description.abstractEl presente proyecto investigativo estuvo enfocado directamente en conocer las necesidades y expectativas del personal administrativo para el fortalecimiento del Programa de Preparación del Retiro Laboral en la jubilación de la Universidad del Quindío. En el ejercicio del estudio se contó con una población de 101 administrativos los cuales realizan actividades diariamente en su área de trabajo.spa
dc.description.abstractThe present research project was focused directly on the needs and expectations of administrative personnel for the strengthening of the Retirement Preparation Program to exercised at the University of Quindío. In the study exercise, there was a population of 101 administrative staff who carry out daily activities in their work área.eng
dc.description.tableofcontentsResumen 1 Planteamiento del problema 3 Objetivos 7spa
dc.format.extent163 páginas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos reservados Universidad del Quindíospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.titleNecesidades y expectativas del personal administrativo para el fortalecimiento del programa de preparación del retiro laboral en la jubilación de la Universidad del Quindío -Armenia-Q- 2019spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.subject.armarcPrograma de preparación
dc.subject.armarcRetiro laboral
dc.subject.armarcJubilación y afrontamiento
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.relation.referencesActo legislativo N° 01. (22 de Julio de 2005). Diario Oficial 45.980. por el cual se adiciona el artículo 48 de la Constitución Política. . Bogotá, Colombia. Obtenido de https://www.colpensiones.gov.co/beps/descargar.php?idFile=4653spa
dc.relation.referencesAdministradora Colombiana de Pensiones. (30 de Novimebre de 2018). Capacitar para la jubilación y el retiro. Bogotá, Colombia: Avance Jurídico Casa Ltda.spa
dc.relation.referencesAlpizar, I. (2011). Jubilación y calidad de vida en la edad adulta mayor. ABRA: Revista Internacional de Ciencias Sociales, 31(42), 15-26.spa
dc.relation.referencesÁlvarez, E. (2009). El adulto mayor en la sociedad actual. Revista: SABER, CIENCIA Y Libertad, 81-88.spa
dc.relation.referencesAlvira, F. (2004). La encuesta una perspectiva general metodológica. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameGerontólogospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeUniversidad del Quindío, Colombia.spa
dc.publisher.programCiencias de la Salud - Gerontologíaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


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