FGA. Monografía, Tesis y Trabajos de Grado

|

Elaboración de una guía de bioseguridad en el laboratorio de tanatopraxia en una funeraria de la ciudad de Cali, en el año 2012

Flórez Villarejo, Maritza | 2012-06-19

En la actualidad las personas pasan más de un tercio de cada día en el trabajo; sólo por este motivo debería estar claro que las condiciones de trabajo pueden tener un efecto importante y directo en la salud y el bienestar de los trabajadores y sus familias. Además, “las inquietudes en cuanto a la seguridad y la salud en el trabajo van bastante más allá de las consecuencias obvias que tienen en la salud las enfermedades y los accidentes generados en el trabajo”2 El concepto común de salud es entendido como el estado de bienestar físico, mental y social. Cuando se piensa en trabajo, se relaciona con toda actividad de transformación de la naturaleza que el hombre realiza, con el fin de mejorar la calidad de vida. Se observa que en la actualidad la conservación de la salud en el trabajo se asocia a la capacidad del sujeto para resistir todo tipo de presiones. Las formas contemporáneas de organización del trabajo invitan a reflexionar sobre las nuevas y múltiples exigencias físicas, cognitivas y emocionales que los trabajadores asumen en el empleo en ocasiones por desconocimiento de los mismos y en otros casos para conservar este. El trabajador que se desempeña en medio de limitaciones técnicas y con diseños ineficientes en su puesto de trabajo, puede comprometer considerablemente la salud. En Colombia el trabajo de tanatopraxia genera un número importante de empleos, en el que se exponen a muchos riesgos y exigencias. El hecho de manejar cuerpos humanos para evitar su descomposición por un tiempo determinado, implica la exposición al tanatopráctico a una serie de riesgos biológicos, químicos, psicosociales, ergonómicos, que pueden vulnerar su estado de salud en cualquier momento.

Consecuencias psicosociales de la reubicación del puesto de trabajo en empresa productora de alimentos

Orozco López, Isabel Cristina | 2012-06-20

El desarrollo del ser humano a lo largo de su vida está conformado por diferentes aspectos, entre ellos está el aspecto laboral y productivo, el cual a su vez puede presentar variaciones y dificultades, se pueden presentar situaciones en las cuales debe dar un cambio en el proceso y/o actividades que se venían realizando, encontramos la necesidad de realizar una reubicación laboral, a causa de diferentes sucesos, en la cual encontramos factores a tener en cuenta todo de acuerdo a la particularidad de cada situación. Dicho proceso se debe llevar a cabo teniendo en cuenta las necesidades y características de cada persona, de cada puesto de trabajo y el ambiente laboral del mismo, el acompañamiento de un grupo interdisciplinario en dicho proceso es de vital importancia para el éxito del mismo, esto sin desconocer las necesidades propias de producción y productividad de la empresa

Propuesta de rediseño del puesto de trabajo de arrimador de caña para el control de la accidentalidad por factores de riesgo ergonómicos ocasionados en el proceso de molienda en un trapiche panelero en el municipio de San Pedro Valle del Cauca en el año 2012

López Murillo, David Fernando | 2012-06-20

Se realizara el diseño de medidas de control y supervisión a cargo de personas calificadas en diseño y puesto de trabajo para que el proceso de molienda en la extracción de jugos pueda mejorar, controlar y mitigar los riesgo que se presente en el respectivo puesto de trabajo y buscar la disminución de ausentismo en el trapiche, lo cual aumentara la productividad y competitividad de la empresa y los costos relacionados con las incapacidades generados por accidentes y enfermedades profesionales en ella. No obstante se establecerá la orientación pertinente al gerente y al personal de la Empresa para garantizar la seguridad y control en el manejo de la máquina y procesos relacionados con la molienda.

Identificación de las condiciones respiratorias, osteomusculares y auditivas de los trabajadores del Molino Oroarroz de Ibagué y elaboración de una guía de intervención.

Mendez Matiz, Lina Marcela | 2012-06-19

La Monografía se realizó porque actualmente no se cuenta con un diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora del Molino Oroarroz ya que es una empresa con personal nuevo en su mayoría. La presencia de múltiples molestias de salud en los trabajadores especialmente con respecto a dolores de tipo osteo-muscular, respiratorio e incomodidad auditiva por el nivel de ruido en la empresa, impulsa este proyecto a cumplir con su finalidad. El compromiso de la alta gerencia y el fortalecimiento del programa de salud ocupacional fundamentan la realización de las actividades a desarrollar con la población trabajadora en pro de la salud, el bienestar y la productividad del Molino. Evaluar, priorizar y elaborar guías de intervención le permitirá al molino intervenir con base en la realidad de salud de su población trabajadora