Identificación y análisis de los riesgos y factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores del establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario (epmsc) de buenaventura en las áreas garita, guardia interna, guardia externa y reja principal.
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Castillo, Any K. | 2016-12-06
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo principal identificar y analizar los riesgos y factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores del establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario (EPMSC) de Buenaventura en las áreas, garita, guardia interna, guardia externa y reja principal, se desarrollaran variables que permitan describir los procesos y actividades realizadas por los trabajadores del centro penitenciario de seguridad y carcelario de Buenaventura en las áreas mencionadas.
Se plantea una justificación que permite exponer las razones que facilita el desarrollo de este trabajo investigativo y plantear la importancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en las empresas.
Por tanto se plantea un diseño metodológico observacional describiendo e identificando los riesgos a los que están expuestos los trabajadores del centro penitenciario, dando como resultado recomendaciones necesarias en cuanto a los Factores de riesgos Locativos, físicos, Biomecánicos y Biológicos.
Debido a que en todos los procesos organizacionales lo más importante es la integridad de las personas, las empresas son más conscientes de esta seguridad y para lograr conseguir sus objetivos, en todo los niveles la esencia y el motor de todos cada uno de los procesos es la responsabilidad, la capacitación, el conocimiento y el compromiso.
Por esta razón es importante que toda estrategia organizacional incluyan compromisos sobre las gestiones ambientales y las condiciones laborales es decir implementar un Sistema de Gestión de seguridad en el trabajo que permita enfocarse en los riesgos críticos y así establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
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