Examinando por Materia "Salud ocupacional"
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Publicación Restringido Descripción de la formación de los Trabajadores del Sector de la Construcción en Competencias Laborales y Salud Ocupacional de La Ciudad de Armenia, Quindío(2015) Arias Palacio, Juanita; Muñóz López, Leandro; Alba Lucía Castro Benavides - Directora Trabajo de gradoEl objetivo del presente proyecto es realizar una descripción de la formación de los trabajadores del sector de la construc-ción en competencias laborales y salud ocupacional de la ciudad de Armenia Quindío, por medio de un estudio de encuesta para establecer un marco de referencia que permita futuras acciones de mejora dentro del sector. Esta caracterización labo-ral del sector constructor identifica aspectos sociales, educativos y de trabajo seguro en obra con el fin de establecer patro-nes generales de los trabajadores partiendo de cuatro (4) entornos que determinan en gran parte sus estructura funcional: entorno demográfico, información laboral, entorno educativo y de competencias laborales y por último el entorno de salud ocupacional o de seguridad y salud en el trabajo. La información presentada aquí, se basa en los resultados de encuestas directas realizadas en 23 proyectos de construcción de vivienda nueva de gran importancia para la actividad edificadora local, dirigidas a trabajadores obreros.Publicación Restringido Diseño del programa de salud ocupacional Cueros Cartago Valle del cauca, 2009(2009-04-21) Angarita Gonzalez, Yanuba; Orozco, Yury Alexandra; Cruz Hernandez, Fredy Antonio; Universidad del Quindío-Colombia-Asesor - Carlos Alberto Acevedo Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío-Colombia-Asesor - Julián Laverde médico especialista en medicina familiarUna de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la calidad de vida de sus trabajadores y la comunidad en general además de sus recursos materiales y financieros Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social del colectivo laboral. El Programa de Salud Ocupacional tiende a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus correspondientes ocupaciones; debe ser desarrollado en forma multidisciplinaria a través de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de salud contenidas en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.Publicación Restringido Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa simac ltda de buenaventura(2007-05-08) Cuero Garcés, Luz M.; Universidad del Quindío-Colombia- Asesores –del Proyecto- Fernando Henao R- Álvaro valencia de los RíosLos programas de salud ocupacional constituyen una estrategia de tipo preventivo orientados a lograr mejorías en las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar, productividad y en general un clima organizacional saludable; En concordancia con las actuales exigencias de competitividad y desarrollo de recurso humano. La salud de los trabajadores es una condición indispensables para el desarrollo socio económico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitaria en la que participan el gobierno los dirigentes y empleados Ley 9/79 Art.81. Lo fundamental en la ejecución del programa de salud ocupacional es que se desarrollen medidas preventivas destinadas a evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales lo que constituye un compromiso moral y legal del empresario y se mide por el cumplimiento de las actividades y el control efectivo de los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores.Publicación Restringido Evaluación del programa de salud ocupacional para la cooperativa colanta ltda. (Seccional cali)(2009-04-25) Soto Novoa, Fabiola; Cuellar, Jorge E; Universidad del Quindío-Colombia- Asesores –del Proyecto- Álvaro Valencia de los Ríos - Carlos Alberto Acevedo LosadaDurante el segundo semestre de 2008, se realizaron visitas a las instalaciones de la alcaldia municipal, donde se tomó la información necesaria para el diseño del programa de salud ocupacional, con sus respectivos objetivos a realizar. Con base a los datos recolectados se hizo el panorama de factores de riesgo y los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial con sus actividades a realizar, y proponiendo indicadores como base para la implementación del programa de salud ocupacional. Del mismo modo se oriento para el correcto funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional y la conformación de las brigadas de emergencia.Publicación Restringido Propuesta para el diseño del programa de salud ocupacional de la empresa “industrias Perdomo s.a.” de Santiago de Cali, del valle del cauca(2009-03-17) Mur García, Roger; Universidad del Quindío-Colombia-Asesores del Proyecto- Álvaro de Jesús Valencia de los Ríos Médico Especialista en Salud Ocupacional- Carlos Alberto Acevedo Losada Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalLa Empresa INDUSTRIAS PERDOMO S.A. se dedica a la prestación de servicios de metalmecánica para todo tipo de industria desde el 30 de Abril de 1.990. La presente propuesta le brinda a la Compañía la forma de proporcionar mejores condiciones de trabajo y salud a sus colaboradores. Al mismo tiempo que le esta dando cumplimiento a la Legislación Colombiana vigente en Salud Ocupacional. Para ello se realiza un estudio detallado de las condiciones de trabajo, los cuales se presentan en el Panorama General de Factores de Riesgos Ocupacionales. En esta propuesta se proponen las Políticas en Salud Ocupacional estableciendo los compromisos de la Empresa, se dan las indicaciones para la conformación, registro y puesta en marcha del Comité Paritario de Salud Ocupacional y un modelo de Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Se plantean las actividades de los Subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial. Finalmente se establece un Cronograma de Actividades, y los indicadores que servirán como herramienta fundamental para la medición, evaluación y control del proceso de implementación del Programa de Salud Ocupacional.