Examinando por Autor "Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional"
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Publicación Restringido Programa De Salud Ocupacional Para La Empresa Social Del Estado Jose Prudencio Padilla - Unidad Hospitalaria Ramon Gomez Bonivento De La Ciudad De Riohacha – Guajira 2004(2004-07-15) Diaz Guerrero, Neris; Flores Movil, Nuris; Vanegas Solano, Adalberto; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalLa E.S.E. JOSE PRUDENCIO PADILLA - UNIDAD HOSPITALARIA RAMON GOMEZ BONIVENTO de la ciudad de Riohacha, consciente de desarrollar e implementar el programa de salud ocupacional que legalmente deben tener para cumplir la legislación del sistema general de riesgos ocupacionales y también para preservar su recurso más valioso que son los trabajadores se da la tarea de adoptar políticas y estrategias para mejorar sus condiciones de trabajo en procura de una mejor salud física, mental y social. La unidad Hospitalaria Ramón Gómez Bonivento, como una empresa debidamente constituida se acoge a la normatividad emanada por el ministerio de trabajo y seguridad social y que en salud ocupacional se encarga de preservar y mejorar las condiciones de vida de toda su población trabajadora previniendo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Publicación Restringido Programa de salud ocupacional para los trabajadores del área de transportes y blindados del batallón de infantería no. 5 José María Córdova Santa marta 2004(2004-07-28) Riaño Varela, Gilma Inés; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalDentro de las actividades que se realizan en el área de Salud Ocupacional del Batallón No.5 José María Córdova, la integridad y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés general. Este principio debe regir la organización y el funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional. El Programa de Salud Ocupacional se fundamenta en la normatividad colombiana, la política de Salud Ocupacional y la necesidad de disponer de un documento que oriente a las Fuerzas Militares en el control de la Salud Ocupacional en el desarrollo de sus actividades. Con base en el Programa de Salud Ocupacional se crea la necesidad de iniciar la promoción de la salud y la prevención de LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES, ejerciendo control en la fuente en el medio y las personas, con el fin minimizar estos riesgos y aplicar la normatividad vigente.Publicación Restringido Programa de salud ocupacional Cooperativa de servicios portuarios – cooserpo ltda(2004-07-15) Fajardo Coronado, Luz Enit; Ospina Plata, Pilar Sofia; Ramírez Narváez, Oscar Alfonso; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud OcupacionalUna de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, la gerencia de toda compañía debe asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, se ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.Publicación Restringido Programa de salud ocupacional Cooperativa multiactiva de estibadores de santa marta “serviestiba ltda.”(2004-07-03) Cantillo Pabón, Ercilia; Ramirez Franco, Rosmayre; Serrano Rondon, Jorley; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalEn el trabajo se desarrollan actividades, que en condiciones desfavorables (riesgos) pueden causar daños a la integridad física, moral y social de los trabajadores, ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que pueden deteriorar la salud de los mismos, impidiéndoles el desarrollo y realización como miembros de la sociedad. No se puede negar la relación existente entre la mejora de las condiciones de trabajo y de la salud con aspectos como la optimización de los recursos humanos, las mejoras en la calidad y la productividad y el mantenimiento de una competitividad sostenida. En este trabajo se plasman las acciones necesarias, para mejorar preservar y mantener las condiciones de salud individual y colectiva del personal de La Cooperativa Multiactiva de Estibadores de Santa Marta “SERVIESTIBA LTDA”. Basado en los sistemas de gestión, que tienen como fin: la planificación, la inscripción, la articulación y la organización de una serie de elementos y acciones en un todo coordinado, dirigido a la consecución de condiciones de salud y bienestar de los trabajadores de la cooperativa. En el también encontramos las políticas que asume la cooperativa, mas allá de las disposiciones legales, que no tienen móviles únicamente de carácter económico o comercial sino que son consecuencia del compromiso social de ella con sus afiliados, con respecto a la Salud Ocupacional.Publicación Restringido Programa De Salud Ocupacional Empresa Agropecuaria La Leyenda s.a. Finca San Francisco I(2005-07-15) Martino Gamarra, Nella Fidelina; Morelly Zarate, Carlos Alfonso; Triana Rodriguez, Isabel; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalEl Programa de Salud Ocupacional permite la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades dirigidas al ambiente de trabajo y a las personas, relacionadas con los procesos productivos, tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones; el ambiente de trabajo es el entorno en donde los trabajadores permanecen la mayor parte de su vida, por lo tanto, este debe brindar condiciones de trabajo seguras y prevenir todo daño para la salud de las personas; un ambiente organizacional optimo, proporciona y mantiene adecuadas condiciones de higiene y seguridad. El Programa de Salud Ocupacional de Agropecuaria la Leyenda S.A.- Finca San Francisco I, pretende presentar los lineamientos y contenido para que la empresa pueda identificar los agentes contaminantes y factores de riesgo que puedan alterar la salud de los trabajadores. La salud de los trabajadores y la calidad del medio ambiente laboral y social están definidas por las condiciones como se vive y se trabaja, conociendo los riesgos en las actividades laborales deben estar preparados para enfrentarlos posteriormente y así evitar los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el ausentismo laboral asegurando de esta forma la productividad y mantenimiento de la empresa.Publicación Restringido Programa De Salud Ocupacional Para Los Trabajadores Del Instituto De Investigaciones Marinas Y Costeras “Jose Benito Vives De Andreis” – Invemar, Sede Santa Marta, 2004(2004-07-13) Pinedo De Torres, Amira; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalLa integridad de la vida y la salud de los trabajadores en Colombia constituyen una preocupación de interés público. Así lo ha reconocido la Ley al señalar el principio que debe regir la organización y funcionamiento de la Salud Ocupacional en el territorio nacional. El Programa de Salud Ocupacional se fundamenta en la normatividad colombiana, la Política de Salud Ocupacional de la empresa y la necesidad de disponer de un documento que oriente a las organizaciones en el control de la salud ocupacional en el desarrollo de sus actividades. Con base en ellas se crea la necesidad de iniciar la promoción de salud y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ejerciendo control en la fuente, en el medio y en las personas, con el fin de minimizar estos riesgos y aplicar la normatividad vigente.Publicación Restringido Programa De Salud Ocupacional ““C.I. El Roble S.A.””(2004-07-16) Correa Pérez, Maria R.; González Franco, Astrid; Mosquera Ceballos, Wilfor; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Graciela Vargas Guerrero Enfermera Especialista en Salud Ocupacional; Universidad del Quindío- Colombia - Asesor- Mario Solano Santodomingo Ingeniero Industrial Especialista en Salud OcupacionalLa Empresa “C.I El Roble S.A.”, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de sus trabajadores, elabora el documento base del Programa de Salud Ocupacional, donde se describen sus Políticas, contiene el Reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, conformación del Comité Paritario, además, comprende un conjunto de actividades que se deben ejecutar en los Subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, conforme a los requisitos establecidos en las normas legales vigentes. Como estrategia inicial se identificará por medio de un diagnóstico de condiciones de trabajo y de salud los riesgos que puedan ocasionar Enfermedades comunes, profesionales y/o Accidentes de Trabajo. Una vez detectados estos riesgos en la empresa se propondrán recomendaciones para que se implementen los controles necesarios, adaptando las condiciones laborales a cada trabajador, facilitándole los elementos necesarios para el desarrollo de su total capacidad productora en un entorno laboral de óptimas condiciones.