Mostrar el registro sencillo del ítem
Hacia una perspectiva teórica de la felicidad laboral para la administración universitaria y el trabajo
dc.contributor.advisor | Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Dra. Lilia Mercedes Mendoza Vega | spa |
dc.contributor.author | Collazos Fajardo, Carlos | spa |
dc.date.accessioned | 2020-02-07T20:53:37Z | spa |
dc.date.available | 2020-02-07T20:53:37Z | spa |
dc.date.issued | 2019-09-10 | spa |
dc.identifier.uri | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/5581 | spa |
dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo consistió en: construir teoría sobre la Felicidad Laboral para las organizaciones y el trabajo, a partir de narraciones de docentes y administrativos de la Universidad del Quindío y para tal efecto se tuvo en cuenta los aportes teóricos de las Ciencias de la Felicidad y de la Administración desarrollados por autores, tales como: Aranda (2016), Cabral (2015), Guisán, (1992), Muchinsky (2004), Seligman (2017), Russell (2005), Schein (1982), Shahar, Tal, (2017) Tolle (2000) y Varela (2014). | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo I: Identificación de la investigación .................................... 19 Capítulo II: Marco teórico ................................................................. 32 Capítulo III: Marco metodológico ...................................................... 58 Capítulo IV: Resultados .................................................................... 59 . | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Quindío | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Hacia una perspectiva teórica de la felicidad laboral para la administración universitaria y el trabajo | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Maestría | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.subject.proposal | Conciencia | spa |
dc.subject.proposal | Espacio laboral | spa |
dc.subject.proposal | Felicidad | spa |
dc.subject.proposal | Labor | spa |
dc.subject.proposal | Mentor | spa |
dc.subject.proposal | Talento | spa |
dc.subject.proposal | Servicio | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
dc.description.degreename | Magíster en Administración | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |