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dc.contributor.advisorUniversidad del Quindío-Colombia-Asesor-Acevedo L Carlos A Ingeniero industrial especialista en salud ocupacionalspa
dc.contributor.authorRojas Estupiñan, Ericaspa
dc.contributor.authorHerrera Guzman, Yeimy Rosaspa
dc.date.accessioned2017-11-21T14:11:41Zspa
dc.date.available2017-11-21T14:11:41Zspa
dc.date.issued2009-09-01spa
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/3025spa
dc.description.abstractLa entidad objeto del presente estudio es la INSTITUCION EDUCATIVA LA VILLA, destinada la sector educativo. El colegio no contaba con el diseño del Programa de Salud Ocupacional, motivo por el cual fue preciso detallar documentalmente todos los procesos y actividades que tienen que ver con la salud ocupacional de dichas instalaciones. Se utilizaron listas de tablas de distribución por grupos etareos, antigüedad en el cargo, en el colegio, escala salarial, distribución por género, por escolaridad y procesos llevados a cabo en el colegio. Esta información nos permitió conocer las condiciones de riesgo. El PSO debe ser flexible a fin que pueda incorporar nuevos procedimientos e instrumentos para tratar los factores de riesgos existentes o aquellos que surjan; novedades cuya identificación hace necesaria la implementación de Evaluación del Programa de Salud Ocupacional que, mediante indicadores de gestión, encuestas, entrevistas y observación directa en las instalaciones, referentes al programa y que contribuyan a alcanzar las metas propuestas o si es el caso conlleven a replantear dichos objetivos con base a la información actualizada que se obtenga.spa
dc.description.tableofcontentsLa entidad objeto del presente estudio es la INSTITUCION EDUCATIVA LA VILLA, destinada la sector educativo. El colegio no contaba con el diseño del Programa de Salud Ocupacional, motivo por el cual fue preciso detallar documentalmente todos los procesos y actividades que tienen que ver con la salud ocupacional de dichas instalaciones. Se utilizaron listas de tablas de distribución por grupos etareos, antigüedad en el cargo, en el colegio, escala salarial, distribución por género, por escolaridad y procesos llevados a cabo en el colegio. Esta información nos permitió conocer las condiciones de riesgo. El PSO debe ser flexible a fin que pueda incorporar nuevos procedimientos e instrumentos para tratar los factores de riesgos existentes o aquellos que surjan; novedades cuya identificación hace necesaria la implementación de Evaluación del Programa de Salud Ocupacional que, mediante indicadores de gestión, encuestas, entrevistas y observación directa en las instalaciones, referentes al programa y que contribuyan a alcanzar las metas propuestas o si es el caso conlleven a replantear dichos objetivos con base a la información actualizada que se obtenga.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleDiseño Del Programa De Salud Ocupacional Para La Institución Educativa La Villa De Pereira Risaraldaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalRealizar un Diagnostico integralspa
dc.subject.proposal• Diseñar las Políticas de Salud Ocupacionalspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyCiencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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