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Title: Implementación de los manuales de funciones y evaluacion del desempeño de los funcionarios de la empresa administradora seguros y cia. Ltda.
Authors: Sanchez Garcia, Sandra M
Universidad del Quindío-Colombia-Asesor del Proyecto- Beatriz Elena Guzmán Díaz
Issue Date: 29-Jan-2014
Abstract: Identificar las funciones de los colaboradores de una compañía y posteriormente evaluar el desempeño es una labor básica de los administradores ya que de ésta manera se fortalece el funcionamiento organizacional e incrementa el sentido de pertenencia de los empleados haciéndolos partícipes de la planeación estratégica. A través del trabajo se pudo realizar una revisión y posterior socialización de los manuales existentes, se analizó con cada uno de los empleados las funciones realizadas en la actualidad y se propusieron los ajustes para dichos manuales, se evaluó el desempeño y se socializó los resultados obtenidos para realizar los compromisos de mejora. De 3los cinco Subsistemas de la ARH planteados por Idalberto Chiavenato, se profundizó en el 2° (Aplicación), donde se encuentran la descripción y análisis de cargos y la evaluación de desempeño. La investigación desarrollada fue de tipo descriptivo y el método utilizado fue el inductivo, las técnicas usadas fueron la observación, la entrevista, y el análisis documental.
URI: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/999
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