Criterios relevantes para establecer el tratamiento contable de la sección 28 beneficios a empleados de la NIIF para pymes

Abstract

The implementation of the International Financial Reporting Standard for SMEs allows small and medium sized businesses providing accounting quality and transparency of information, reflecting the accuracy of its financial activities and allowing adequate development of accounting activity also encourages managing a global language for the guild. The application of the IFRS for SMEs to attract potential foreign investments demonstrate the safety and balance of each company; the knowledge and understanding of the accounting treatment for section 28 which deals with employee benefits involves a more detailed management and a change in generally accepted accounting principles, in that section the most appropriate accounting treatment for each type of benefit is established establishing the right time to recognize the work obligation and determining the correct measurement of the benefit to which the worker is entitled in relation to the consideration given by an entity in exchange for services rendered, taking into account the three above criteria may establish the proper application of the accounting standard, allowing the accounting professional to have a broader vision and a more strategic decision-making approach.

La implementación de la Norma Internacional de Información Financiera para las Pymes, permite a las pequeñas y medianas empresas brindar calidad contable y transparencia en su información, reflejando así la veracidad de sus actividades financieras y permitiendo un desarrollo adecuado de la actividad contable, además incentiva el manejo de un lenguaje mundial para el gremio. La aplicación de la NIIF para las Pymes atrae posibles inversiones extranjeras al demostrar la seguridad y el equilibrio de cada empresa; el conocer y comprender el tratamiento contable de la sección 28 la cual trata los beneficios a los empleados implica un manejo más detallado y un cambio en los principios de contabilidad generalmente aceptados, en dicha sección se establece el tratamiento contable más apropiado para cada tipo de beneficio, estableciendo el momento indicado para reconocer la obligación laboral y determinando la medición correcta del beneficio al cual tiene derecho el trabajador en relación a las contraprestaciones que la entidad proporciona a cambio de los servicios prestados, al tener en cuenta los tres criterios anteriormente mencionados se podrá establecer la adecuada aplicación de la norma contable, permitiendo al profesional contable tener una visión más amplia y un enfoque más estratégico para la toma de decisiones.