Factores informales que influyen en la intención emprendedora de los estudiantes de Maestría en el Departamento del Quindío (Colombia)

Moreno Betancurt, Maria Elvira | 2017-09

Empíricamente se ha evidenciado la relación efectiva entre el fomento de la actividad empresarial y un set de procesos vinculados con el crecimiento económico; entre ellos, la creación de riqueza, la innovación tecnológica, el estímulo al empleo, el aumento del bienestar social y, en consecuencia, la gestación de territorios más prósperos.

Evaluación de las relaciones universidad empresa (RUE) entre la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad del Quindío y las empresas de los sectores productivos de la ciudad de Armenia en el marco de la competitividad en el período 2010-2015.

Montoya Morales, Alexa Juliana | 2018-02-26

A través de los años, se ha demostrado la utilidad e importancia de las RUE para lograr el desarrollo empresarial en un país o departamento, al permitir sinergias entre los actores que conforman la triple hélice – Universidad – Empresa – Estado, logrando aumentar los niveles de productividad y de innovación en las empresas y por lo tanto su competitividad. Es así, como se definen los roles de cada actor donde la Academia está llamada a ser la dinamizadora de la sociedad al poner al servicio de ésta, investigaciones aplicadas por medio de las formas de relacionamiento; mientras que el papel de la Empresa consiste en abrir sus puertas para permitir la transferencia y enriquecimiento del conocimiento, y por último, el Estado con la generación de políticas que creen entornos y condiciones favorables para el desarrollo de las relaciones, así como la destinación de recursos que consoliden su funcionamiento.

Análisis de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en el sector de la construcción de las empresas ubicadas en la ciudad de Armenia Quindío con un enfoque social direccionado a sus Stakeholders.

Cardona Marín, Lady Mónica | 2018-05

La responsabilidad social empresarial - RSE no es un término nuevo para los empresarios; por este motivo para facilitar su implementación existe actualmente la norma ISO 26000, la cual es guía de aplicación voluntaria, que ayuda a realizar el reconocimiento por parte de la organización de su responsabilidad social y la identificación por parte de la organización de sus partes interesadas y el involucramiento con las mismas; partiendo de esta premisa, resulta muy interesante analizar dentro de las empresas cuáles son las prácticas de responsabilidad social que sus gerentes y colaboradores han decidido adoptar para hacer que su negocio no solo sea más rentable económicamente, sino que realice aportes para conservar el medio ambiente, mejorar las condiciones a los empleados, fortalecer la fidelización de los clientes, mejorar la relación con las partes interesadas, mejorar la competitividad, aumentar la reputación de la organización, aumentar la productividad y eficiencia de los recursos, entre otras contribuciones que pueden realizar para conseguir un beneficio en común.

Competencias laborales que la empresa privada del municipio de Cartago -Valle del Cauca- demanda de la comunidad sorda como requisito que posibilite su inclusión en el entorno laboral del sector

Piñeres Castro, Juan Alejandro | 2018-09

La presente investigación denominada: Competencias laborales y posibilidades de inclusión laboral para la comunidad sorda en la empresa privada del municipio de Cartago Valle del Cauca 2018. La descripcion de las competencias buscadas por el sector empresarial privado de Cartago para así describir los motivos de la oportunidad laboral que presentan las personas en situación de discapacidad auditiva y empezar un proceso de inclusión laboral que dé cumplimiento al principio fundamental de derecho al trabajo para la población.Se realizó una encuesta en 19 empresas de Cartago obteniendo un análisis que abarca aspectos cuantitativos y cualitativos (competencias laborales empresariales). En términos generales, para lograr una verdadera inclusión laboral, se observa la necesidad de capacitación para la vinculación laboral que acceder para empresa. Lo anterior generó una discusión y análisis de los resultados.

Análisis de mercado para mezclas de plantas aromáticas y medicinales con fines de exportación al mercado Norte Americano

Arias Gomez, Diana Patricia | 2018-09

El presente trabajo nace de la idea de construir un proyecto de vida y surge de la oportunidad encontrada en una serie de situaciones que se conjugaron en torno a las plantas aromáticas y medicinales.

Competitividad y proceso estratégico. El caso de Walmart México

Gómez, Lina Marcela | 2018-11-09

Este artículo pretende realizar un análisis comparativo entre la Teoría de Andrews K (1971) y las estrategias utilizadas por Walmart en Ciudad de México, con el fin de lograr la competitividad en el mercado. Se analizan algunas de las principales teorías sobre estrategia y competitividad. La información se ha obtenido mediante análisis de documentos de internet, informes oficiales de la empresa y una visita de campo realizada en agosto de 2018, a ciudad de México con el fin de observar las preferencias de los consumidores en ese país. Se concluye que la Teoría de Andrews (1971), se complementa con el modo de administrar de Walmart ya que mantiene a la vanguardia de los procesos, se adelanta al futuro, realiza proyecciones sobre el mercado, evalúa sus oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas. Tiene un alto nivel de compromiso con el entorno, y con el desarrollo de la comunidad, y de sus asociados.

Nueva era en la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones

Cocuy Escobar, Paola Andrea | 2018-11-23

La Gestión del Talento Humano se puede definir como un conjunto de procesos asociados a los recursos humanos y diseñados para vincular, motivar, mejorar la calidad del empleo, la calidad de vida y como estrategia, persuadir a los colaboradores para permanecer un largo tiempo dentro de la organización. Este proceso se ha ido desarrollando y su crecimiento es directamente proporcional a su importancia en la medida que las empresas se han dado cuenta de que lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus colaboradores.

Modelo de las 5 fuerzas de Porter, aplicación empresas Toks México y Frisby Colombia

Urbina Galindo, Ana Carolina | 2018-11-30

En este artículo se aplica el modelo de las 5 fuerzas de Porter entre una empresa colombiana y una empresa mexicana, se tomó como punto de partida referencias bibliografías enfocadas a identificar la competitividad en diferentes sectores productivos. Se busca evidenciar como sus estrategias, la implementación y reflejo de las fuerzas de Porter en sus procesos productivos les han llevado al éxito, sosteniéndose en el mercado con buen nombre y apuntando al crecimiento comercial cada día.

El Ciclo de vida de las Microempresas del Departamento del Risaralda y su relación con la aplicación de las funciones del proceso administrativo

Bedoya Barrero, Isabel Cristina | 2018-12-12

En el Departamento de Risaralda existe un número representativo e impactante de microempresas, de acuerdo con la Cámara de Comercio, las cuales fueron abordadas en el trabajo de investigación. Se llevó a cabo un trabajo de campo con el fin de recolectar información primaria que permitió confirmar la hipótesis planteada en el presente trabajo de investigación, de la manera más eficiente posible.

El impacto del e-marketing en las ventas de las microempresas de los municipios del Quindío

Romero, Luís Alberto | 2019-04-25

This research work contains a measurement of the impact of e-marketing or digital marketing on the sales of the micro-enterprises of the department of Quindío and thereby identify the most used digital marketing tools by microentrepreneurs and their representation in the sales margins. and saving of marketing costs. The research product was developed under a participative, descriptive and improvement context, so this work focused on a qualitative research methodology with a mixed approach, in which variables of quantitative and qualitative type were analyzed as measurement of sales indexes by specific use of digital marketing tool and the way in which each of these tools is managed or managed. 6 The results of the present investigation are important within the business scope of the small business units, since each of the digital marketing tools used and their proportion in the participation of their sales and reduction of their costs will be known in detail, as well as same will be known the attitudes and aptitudes that the microentrepreneur of each municipality has regarding the use of new technologies in their business. Finally, it is necessary to point out that the present research will be able to penetrate into the marketing and sales mechanism of each microenterprise and analyze its operation with respect to ICTs and the way in which they are used to position their product and brand.

Fortalecimiento organizacional para el Grupo Aval de la ciudad de Armenia a través de un modelo de gestión del conocimiento como estrategia administrativa de mejoramiento continuo

Salgado Rodríguez, Cristian Camilo | 2019-05

El presente informe final de investigación hace alusión a la importancia que en la actualidad representa la Gestión del Conocimiento en el sector bancario y específicamente en el Grupo Aval de la ciudad de Armenia; en el desarrollo de la investigación se identificó las principales características asociadas a los modelos de Gestión del Conocimiento como punto de partida para el diseño de la propuesta de fortalecimiento organizacional en este escenario como estrategia Administrativa de mejoramiento continuo, soportado en el estudio descriptivo-explicativo, con enfoque cualitativo, método inductivo y el estudio de caso como estrategia de investigación.

Valor agregado que generan los atractivos turísticos a los grupos de interés en el departamento del Quindío

Ramírez Marulanda, Fernando | 2019-06-13

Estandarización de los procedimientos mediante protocolos para la elaboración de fórmulas propias y preparados oficinales de la farmacia y droguería 13-13 de la ciudad de Armenia, Quindío

Marulanda Tovar, Ángela María | 2019-07-09

The purpose of the project is to standardize the processes and procedures by means of protocols for the elaboration of own formulas and official preparations of the Pharmacy and Drugstore 13-13 of the city of Armenia - Quindío. The methodological design starts from a mixed approach, describing the components and elements of each formula and the pharmacy's office preparation through protocols based on the indications of the collaborator in charge of formulating, as well as the processes carried out by the company, which indicates that the processes and procedures will be documented and standardized according to the needs of the company, the application of the deductive method is also taken into account in order to review the requirements of ISO quality management standards 9001: 2015 and the NTC 6001 management standard for mypes in order to support the development of organizational management. It starts from the case study strategy focused on Pharmacy and Drugstore 13-13 being a single case study with a descriptive and interpretive approach. The research topic is highlighted, where there is part of the non-existence of documentation and standardization of the processes and procedures both for the preparation of own formulas and office preparations of the pharmacy and drugstore 13-13 as well as the processes in general of the company. The stages to reach the final result of the project start from identifying the company's processes and procedures, standardizing them, developing protocols that document the procedures and supporting compliance with the requirements of the NTC 6001 Management Standard for mypes

Análisis de los impactos de la implementación de la norma técnica sectorial de turismo sostenible en los establecimientos de alojamiento y hospedaje urbanos de Armenia Quindío

| 2019-07-26

Los Establecimientos de Alojamiento y Hospedaje (EAH) urbanos de Armenia, deberían un mayor compromiso con la sostenibilidad del turismo, ya que si todos los EAH implementan el 100% de la norma, tendrán mejores resultados que los vistos hasta el momento. La falta de acompañamiento en los EAH por parte de las entidades gubernamentales podría ser considerada como una de las falencias para que el proceso de implementación de la NTS-TS 002 se lleve a cabo correctamente. El turismo sostenible tiene una gran importancia en el desarrollo de la economía y por ende debe tener un mayor compromiso para que el aprovechamiento de los servicios turísticos en la actualidad no comprometa los recursos naturales y económicos del futuro.

Análisis de los impactos de la implementación de la norma técnica sectorial de turismo sostenible en los establecimientos de alojamiento y hospedaje urbanos de Armenia Quindío

Sánchez Galeano, Iván Darío | 2019-07-26

Características personales, sociales, económicas y laborales de los graduados del programa de Economía entre los años 2016 a 2018 de la Universidad del Quindío

Caicedo Quevedo, Juan Carlos | 2019-08-02

Con el propósito de contribuir al desarrollo de la región, de la Universidad y en especial de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables y como un compromiso desde la condición de estudiante Uniquindiano, se decidió hacer una investigación que analice éste factor de las condiciones de calidad, de manera que se establezca el desempeño alcanzado por los graduados. De paso participar decisivamente con el programa de Economía en sus procesos de certificación, renovación, autoevaluación y donde fuera pertinente este trabajo.

Características sociodemográficas, situación laboral y satisfacción con la formación recibida en los graduados de la Maestría en Administración entre los años 2015 a 2018 de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad del Quindío.

García Giraldo, Carlos Andrés | 2019-08-09

El siguiente trabajo de investigación tiene por finalidad contribuir y enriquecer los diferentes ejercicios que, desde el proceso de autoevaluación, debe realizar el programa de la Maestría en Administración para cumplir las condiciones de calidad compelidas por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia (MEN), en particular, lo concerniente al factor egresados. De esta manera, se recaba información que establezca en primer lugar una caracterización sociodemográfica, luego una individualización laboral y, posteriormente, la construcción de indicadores que permitan determinar la satisfacción de los graduados como una consecuencia del proceso de formación; finalmente la identificación de casos de éxito e ideas emprendedoras e innovadoras que hubieren tenido los graduados de la Maestría en Administración de la Universidad del Quindío como consecuencia de su vinculación académica al programa.

Análisis del impacto de los productos agotados de la grupos estratégicos de negocios (GEN) de gran consumo en la decisión de compra de los clientes del almacén Éxito la Dorada

Quintero Castañeda, Nelson Alberto | 2019-09

El propósito de esta investigación, radica en evaluar el impacto que tiene el nivel de agotados en góndola para la GEN (grupo estratégico de negocio) de gran consumo en la decisión de compra de los clientes del almacén éxito La Dorada y como esto afecta los indicadores de ventas y de fidelidad del almacén, analizando los informes entregados por las firmas Nielsen y Dunnhumby, así como también la información recopilada de nuestras bases de datos y aquella que entregarán los clientes encuestados mediante la aplicación de los instrumentos propuestos..

Hacia una perspectiva teórica de la felicidad laboral para la administración universitaria y el trabajo

Collazos Fajardo, Carlos | 2019-09-10

El objetivo de este trabajo consistió en: construir teoría sobre la Felicidad Laboral para las organizaciones y el trabajo, a partir de narraciones de docentes y administrativos de la Universidad del Quindío y para tal efecto se tuvo en cuenta los aportes teóricos de las Ciencias de la Felicidad y de la Administración desarrollados por autores, tales como: Aranda (2016), Cabral (2015), Guisán, (1992), Muchinsky (2004), Seligman (2017), Russell (2005), Schein (1982), Shahar, Tal, (2017) Tolle (2000) y Varela (2014).

Diseño de un modelo de seguimiento a los graduados del programa de Contaduría Pública de la Universidad del Quindío, según los lineamientos para la acreditación de los programas de pregrado.

Serrato Obregón, Lucero | 2020-02-06

En la actualidad la educación está unida, con el sector empresarial o con las actividades que se desarrollan en él, esto se evidencia en el tema de la calidad educativa tópico que se explicita en el medio actual socio-histórico dentro de los sistemas de educación superior. Así, calidad formativa y desarrollo corporativo se unen de forma tal que su similitud está presente en todo el mundo; por lo que los gobiernos muestran un interés creciente por el papel que pueden desarrollar los sistemas de gestión de calidad.