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dc.contributor.advisorCastellanos López, Angélica del Rosario
dc.contributor.authorPiñeres Castro, Juan Alejandro
dc.date.accessioned2022-09-22T19:33:27Z
dc.date.available2022-09-22T19:33:27Z
dc.date.issued2018-09
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6243
dc.description.abstractLa presente investigación denominada: Competencias laborales y posibilidades de inclusión laboral para la comunidad sorda en la empresa privada del municipio de Cartago Valle del Cauca 2018. La descripcion de las competencias buscadas por el sector empresarial privado de Cartago para así describir los motivos de la oportunidad laboral que presentan las personas en situación de discapacidad auditiva y empezar un proceso de inclusión laboral que dé cumplimiento al principio fundamental de derecho al trabajo para la población.Se realizó una encuesta en 19 empresas de Cartago obteniendo un análisis que abarca aspectos cuantitativos y cualitativos (competencias laborales empresariales). En términos generales, para lograr una verdadera inclusión laboral, se observa la necesidad de capacitación para la vinculación laboral que acceder para empresa. Lo anterior generó una discusión y análisis de los resultados.spa
dc.description.tableofcontents1. PRESENTACIÓN ..................................................................................................................... 8 2. ÁREA PROBLEMÁTICA ....................................................................................................... 9 3. Formulación del problema ..................................................................................................... 14 4. ANTECEDENTES .................................................................................................................. 15 5. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................................... 22 6. OBJETIVOS ............................................................................................................................ 24 7. MARCO TEÓRICO ............................................................................................................... 25 8. Marco conceptual .................................................................................................................... 63 9. Marco legal .............................................................................................................................. 65 10. Marco Contextual ................................................................................................................ 73 11. METODOLOGÍA ............................................................................................................... 74 12. RESULTADOS ................................................................................................................ 89 13. Discusión de resultados ....................................................................................................... 90 14. Análisis de resultados .......................................................................................................... 90 15. Conclusiones ...................................................................................................................... 128 16 . Recomendación ....................................................................................................................... 130 17. Referencias bibliográficas....................................................................................................... 131 17. ANEXOS ............................................................................................................................ 134spa
dc.format.extent138 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad del Quindíospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/spa
dc.titleCompetencias laborales que la empresa privada del municipio de Cartago -Valle del Cauca- demanda de la comunidad sorda como requisito que posibilite su inclusión en el entorno laboral del sectorspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)spa
dc.subject.proposalCompetencias laboralesspa
dc.subject.proposaldiscapacidad laboralspa
dc.subject.proposalinclusiónspa
dc.subject.proposalempresariospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
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dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contablesspa
dc.publisher.programCiencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administraciónspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_fa2ee174bc00049fspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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