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dc.contributor.advisorUniversidad del Quindío-Colombia - Director Fernández Rincón, Carmen Ayde
dc.contributor.authorDussán Arbeláez, Sandra María
dc.date.accessioned2021-03-05T21:24:33Z
dc.date.available2021-03-05T21:24:33Z
dc.date.issued2017-12-20
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6028
dc.description59 páginasspa
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue la caracterización de los procesos para la implementación del Decreto 055 del 14 de enero de 2015 (Ministerio de Salud y Protección Social, 2015), que reglamentó la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales. En forma específica, versará sobre la aplicación de este decreto a los estudiantes de la Universidad del Quindío, vinculados para ejercer funciones administrativas, en la modalidad de auxiliares administrativos, de docencia, de investigación y laboratorios, por lo que reciben como contraprestación un estímulo económico que se cruza con el valor de la matrícula, figura que se denomina al interior de la institución como apoyo económico compensado.spa
dc.description.abstractThe objective of this research was the characterization of the processes for the implementation of Decree 055 of January 14, 2015 (Ministry of Health and Social Protection, 2015), which regulated the affiliation of students to the General System of Occupational Risks. Specifically, it will deal with the application of this decree to the students of the University of Quindío, linked to exercise administrative functions, in the modality of administrative, teaching, research and laboratory assistants, for which they receive an economic stimulus as consideration. that is crossed with the value of the tuition, a figure that is called within the institution as compensated financial support.eng
dc.description.tableofcontents1. Introducción 2. Estado general del tema y antecedentes 3. Antecedentes 4.Planteamiento del problema 5. Justificaciónspa
dc.format.extent59 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.titleDiseño para la Implementación del Decreto 055 del 2015 en una Universidad de Armenia Quindío, En la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales.spa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.relation.referencesAndrade, V., & Gómez, I. C. (2008). Salud Laboral. Investigaciones realizadas en Colombia. Pensamiento Psicológico, 4(10), 9-25. Benavides, F., Ruíz-Frutos, C., & García, A. (2001). Salud laboral: Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Rev Esp Salud Pública(1), 89-910. Consejo Superior. (2016). Acuerdo 032: Por el cual se reglamenta la selección y vinculación de los estudiantes en la modalidad de auxiliares de docencia, auxiliares de sistemas (y otros). Armenia: Universidad del Quindío.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programCiencias de la Salud - Maestría en Prevención de Riesgos Laboralesspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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