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dc.contributor.advisorUniversidad del Quindio-Sandra Lorena Alvarez López - Adiela Carvajal Arboleda - Rigoberto Chinquiaspa
dc.contributor.authorMartínez G., Carlos Albertospa
dc.contributor.authorRendón G., María del Pilarspa
dc.date.accessioned2019-03-06T19:39:30Zspa
dc.date.available2019-03-06T19:39:30Zspa
dc.date.issued2012-06-20spa
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4606spa
dc.description.abstractLa preocupación por el control y prevención de los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo, han cobrado gran relevancia a partir de la segunda mitad del siglo XX, puesto que durante este periodo se adelantaron diversos estudios en Estados unidos y en los países de la hoy Unión Europea que empezaron a identificar el estrés ocupacional como una de las principales causas de incapacidad laboral y por ende de ausentismo, alertando sobre las implicaciones económicas y sociales que este fenómeno podría tener en el futuro si no se toman medidas preventivas. 1 Tal como lo expresa la Organización Internacional del Trabajo (OIT)2 en las últimas décadas las organizaciones laborales se han visto avocadas a adoptar nuevos esquemas estructurales y funcionales3 con el fin de responder efectivamente a las exigencias de la globalización de la economía, encontrando que dichos esquemas se asocian a una elevación en la incidencia del estrés, el cansancio y la depresión. Concomitante a este hecho, se presentan los fenómenos del ausentismo laboral, la disminución de la productividad, la elevación en los índices de rotación y los procesos de selección y capacitación, todo lo cual redunda en el aumento de los costos de funcionamiento y operación de una empresa.spa
dc.description.tableofcontentsPlanteamiento del Problemaspa
dc.description.tableofcontentsObjetivosspa
dc.description.tableofcontentsObjetivo Generalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindiospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleIdentificación De Factores De Riesgo Psicosocial En Docentes De La Institución Educativa Cristóbal Colon En El Año 2012spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalDocentesspa
dc.subject.proposalInstituciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyCiencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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