Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorUniversidad del Quindío - Colombia - Asesor - Sin especificarspa
dc.contributor.authorOspina Arias, Alejandrospa
dc.contributor.authorOvalle Martínez, Angiespa
dc.date.accessioned2018-03-22T14:33:47Zspa
dc.date.available2018-03-22T14:33:47Zspa
dc.date.issued2016-12-07spa
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4323spa
dc.description.abstractEn las últimas décadas la agricultura ha sufrido varios cambios, uno de ellos y quizá el más notorio pero el menos apoyado es que los jóvenes ya no están en el campo, viven allí su niñez pero no aportan como antes lo hacían, al cumplir una mayoría de edad migran a las ciudades en busca de mejores condiciones para aumentar su calidad de vida. Hay diferentes factores causantes de la pérdida de relevo generacional en las empresas familiares cafeteras: la disminución en la tasa de natalidad, los cambios culturales, las leyes contra en trabajo infantil, los niveles educativos, la minifundizacion cafetera, el atraso del campo frente a la ciudad y la corrupción institucional.spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Anteproyecto ..................................................................... 14spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 2: Conceptos teóricos de empresa familiar y relevo generacional ............................................................................................................... 23spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 3: Valoración de las empresas familiares cafeteras en el Quindío (Trabajo de campo)............................................................................... 37spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 4: Falta de relevo generacional y sus elementos detonantes. ............................................................................................................ 51spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 5: Estrategias y mecanismos de apoyo para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío. .................. 60spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindíospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleInvestigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío, caso “Asociación Cordilleranos del Quindío”spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalAgriculturaspa
dc.subject.proposalempresas cafeterasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Negociosspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Presencialspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Derechos Reservados - Universidad del Quindío
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Derechos Reservados - Universidad del Quindío