Mostrar el registro sencillo del ítem
Investigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío, caso “Asociación Cordilleranos del Quindío”
dc.contributor.advisor | Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Sin especificar | spa |
dc.contributor.author | Ospina Arias, Alejandro | spa |
dc.contributor.author | Ovalle Martínez, Angie | spa |
dc.date.accessioned | 2018-03-22T14:33:47Z | spa |
dc.date.available | 2018-03-22T14:33:47Z | spa |
dc.date.issued | 2016-12-07 | spa |
dc.identifier.uri | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4323 | spa |
dc.description.abstract | En las últimas décadas la agricultura ha sufrido varios cambios, uno de ellos y quizá el más notorio pero el menos apoyado es que los jóvenes ya no están en el campo, viven allí su niñez pero no aportan como antes lo hacían, al cumplir una mayoría de edad migran a las ciudades en busca de mejores condiciones para aumentar su calidad de vida. Hay diferentes factores causantes de la pérdida de relevo generacional en las empresas familiares cafeteras: la disminución en la tasa de natalidad, los cambios culturales, las leyes contra en trabajo infantil, los niveles educativos, la minifundizacion cafetera, el atraso del campo frente a la ciudad y la corrupción institucional. | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 1: Anteproyecto ..................................................................... 14 | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 2: Conceptos teóricos de empresa familiar y relevo generacional ............................................................................................................... 23 | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 3: Valoración de las empresas familiares cafeteras en el Quindío (Trabajo de campo)............................................................................... 37 | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 4: Falta de relevo generacional y sus elementos detonantes. ............................................................................................................ 51 | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 5: Estrategias y mecanismos de apoyo para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío. .................. 60 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Quindío | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.title | Investigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío, caso “Asociación Cordilleranos del Quindío” | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.subject.proposal | Agricultura | spa |
dc.subject.proposal | empresas cafeteras | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador de Negocios | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Presencial | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |