Please use this identifier to cite or link to this item: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4323
Title: Investigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío, caso “Asociación Cordilleranos del Quindío”
Authors: Ospina Arias, Alejandro
Ovalle Martínez, Angie
Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Sin especificar
Issue Date: 7-Dec-2016
Abstract: En las últimas décadas la agricultura ha sufrido varios cambios, uno de ellos y quizá el más notorio pero el menos apoyado es que los jóvenes ya no están en el campo, viven allí su niñez pero no aportan como antes lo hacían, al cumplir una mayoría de edad migran a las ciudades en busca de mejores condiciones para aumentar su calidad de vida. Hay diferentes factores causantes de la pérdida de relevo generacional en las empresas familiares cafeteras: la disminución en la tasa de natalidad, los cambios culturales, las leyes contra en trabajo infantil, los niveles educativos, la minifundizacion cafetera, el atraso del campo frente a la ciudad y la corrupción institucional.
URI: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4323
Appears in Collections:EBA. Monografías, Tesis y Trabajos de Grado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Investigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío,.pdfInvestigación para la recuperación del relevo generacional en las empresas cafeteras del Quindío, caso “Asociación Cordilleranos del Quindío”1.06 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


This item is protected by original copyright



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.