Comparación Y Análisis De Dos Métodos Cualitativos De Condiciones De Trabajo En Colombia 2012

Abstract

En un entorno empresarial los recursos humanos, tecnológicos, e infraestructura están expuestos a diferentes tipos de riesgos: los “normales”, aquellos inherentes a sus actividades, y los excepcionales, originados por situaciones concretas que pueden afectar a toda la organización, una de las preocupaciones en el campo de la salud ocupacional es el de minimizar estos efectos, para tal fin la identificación y el análisis de condiciones de trabajo son acciones fundamentales para determinar; ¿qué se quiere proteger?, ¿de qué se quiere proteger? y ¿cómo se protegerá? En la práctica existen dos aproximaciones para responder a estas cuestiones, los análisis de condiciones de trabajo de tipo cuantitativo y los análisis de condiciones de trabajo de tipo cualitativo.