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dc.contributor.advisorUniversidad del Quindío - Colombia - Director - José Santos Hernández, Economistaspa
dc.contributor.authorBetancur Duque, Luz Elenaspa
dc.date.accessioned2017-12-05T20:57:55Zspa
dc.date.available2017-12-05T20:57:55Zspa
dc.date.issued2009-11-12spa
dc.identifier.urihttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/3499spa
dc.description.abstractEn términos generales se pretende crear el departamento de recursos humanos en la empresa Rasautos Ltda modificando la estructura organizacional que gire alrededor del capital humano. El departamento de recursos humanos pretende administrar la Gestión Humana, la cual se compone de varias funciones o procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades de las personas, con el fin de explotar al máximo los recursos existentes para el logro satisfactorio de los objetivos empresariales. Entre dichos procesos encontramos la selección y reclutamiento de personal para encontrar los empleados idóneos a los cargos requeridos; desarrollo y evaluación de desempeño; programas de Salud Ocupacional que propendan por el bienestar de los empleados y programas de remuneración justa, equitativa y competitiva entre otros. En el desarrollo de este trabajo se estudiaran detalladamente cada una de estas funciones y su aplicación en las organizaciones tomando como referencia la Empresa RASAUTOS LTDA en la ciudad de Manizales, Caldas.spa
dc.description.tableofcontents1. Línea de investigación ...................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents2. Título de la investigación .................................................................. 15spa
dc.description.tableofcontents3. Planteamiento del problema ............................................................ 15spa
dc.description.tableofcontents4. Objetivos de la investigación ............................................................ 16spa
dc.description.tableofcontents5. Justificación y alcance de la investigación ........................................ 17spa
dc.description.tableofcontents6. Delimitación de la investigación ........................................................ 21spa
dc.description.tableofcontents7. Marco de referencia de la investigación .......................................... 21spa
dc.description.tableofcontents8. Diseño metodológico ................................................................... 53spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2009spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titlePlan de mejoramiento para la creación del departamento de recursos humanos en la empresa Rasautos Ltda en la ciudad de Manizalesspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.proposalPlan de mejoramientospa
dc.subject.proposalrecursos humanosspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Negociosspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Distanciaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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