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Title: Monografía Estudio de 4 casos de acoso laboral realizados y sentenciados en Colombia en los años 2006 AL 2011
Authors: Caceres Velez, Elizabeth
Jaramillo Millan, Octavio
Segura Sinisterra, Agustina
Universidad del Quindío-Colombia-Asesor-Acevedo L Carlos A Ingeniero industrial especialista en salud ocupacional
Universidad del Quindío-Colombia-Asesor- Valencia de los R Álvaro Médico general- especialista en salud ocupacional
Issue Date: 10-May-2011
Abstract: En toda organización se puede notar cierta estructura laboral, determinada por cargos y/o posiciones estratégicas dentro de la misma, esto se debe al orden y a la búsqueda de eficacia en el desarrollo de dicha organización. A partir de ahí es donde se van diferenciando responsabilidades, prestigio y sobre todo relevancia laboral (indispensabilidad), es por eso que muy a menudo tales diferencias, pueden dar a notar los intereses individuales y los conflictos de intereses de unos en contraposición de otros; esto en sí, puede determinar la aparición de un clima organizacional inapropiado asociado a lo que hoy en día se conoce como acoso laboral que no solo dificultan la eficacia y a la productividad en el ámbito laboral sino a nivel familiar, social, entre otras.
URI: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/3204
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