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Title: Plan de mejoramiento para el área de gestión del talento humano de la terminal de transportes de Pereira s.a.
Authors: Agudelo Castaño, Beyman
Díaz Suárez, Jonathan
Ospina Giraldo, Miguel A.
Harold Barbosa Henao
Issue Date: 24-Feb-2015
Abstract: El presente proyecto es un plan de mejoramiento que se enfocó en mejorar el área de gestión de talento humano de la Terminal de Transportes de Pereira, para tal fin inicia con un análisis situacional de la organización que permite hacer un diagnóstico de la misma y por ende descubrir los aspectos a ser tenidos en cuenta para lograr que el fortalecimiento del área mencionada sea ajustado a las necesidades de la organización. Para recolectar la información necesaria para un buen diagnóstico de la situación actual de la empresa, se recurrió a la encuesta de los funcionarios y a una entrevista a la jefe de talento humano, estas herramientas arrojaron como resultado la necesidad de establecer un proceso de selección de personal bien estructurado, un programa de incentivos y unas medidas que garanticen un cambio generacional de sus colaboradores, entre otros. El trabajo investigativo está sustentado en las teorías de Giddens, Aktouf y Daft, quienes consideran al talento humano como el eje fundamental de toda organización y por tanto la base de la administración moderna, quien necesita ser valorado como un ser integral y no simplemente como un engranaje más dentro del proceso. Se concluye en esta investigación que la Terminal de Transportes de Pereira necesita mejorar ostensiblemente su área de gestión del talento humano, para que desde allí, la empresa encuentre un apoyo sólido que le permita alcanzar de forma efectiva sus objetivos.
URI: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/2808
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