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Title: Formulación de la Postura Estratégica Administrativa del Centro Recreacional y Turístico Tulaima de propiedad del Fondo de Empleados de la Universidad del Quindío
Authors: Palacino L., Federico
Issue Date: 12-Jun-2015
Abstract: Ante la necesidad actual del Fondo de Empleados de la Universidad del Quindío de formalizar, puntualizar y organizar el componente estratégico de su Línea de Negocio “Centro Recreacional y Turístico Tulaima”, destinado básicamente para el bienestar social de sus asociados, surge la propuesta de trabajar profundamente a nivel administrativo en la estructuración de una “Postura Estratégica Administrativa” con el fin de mejorar dicha Línea de Negocio en todos sus campos. Para ello, se pensó un plan de trabajo que se desarrolló dentro del marco de un proceso de “Pasantía profesional”, el cual presentó básicamente la idea de “Formular” la mencionada postura a través de la aplicación directa de conocimientos administrativos, en un despliegue guiado por un “Director de pasantía” y aprobado por un “Responsable en la entidad”. Así, se consiguió trabajar de manera conjunta entre el “Fondo de Empleados de la Universidad del Quindío” y el “Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío” a través del ejercicio del mencionado proceso de “Pasantía profesional”. En cuanto a los impactos generados a nivel de la entidad receptora de la pasantía, fueron altamente positivos, pues se lograron formular elementos administrativos básicos como la misión, la visión, los valores corporativos, las estrategias, entre otros. En esencia, se alcanzaron los objetivos propuestos para dicha entidad, dejando una base sentada que la orienta en su visión estratégica, proporcionando un enfoque claro para el proceso de implementación de lo formulado.
URI: https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1807
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