Listar por tema "Personal"
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Correspondencia entre la percepción del perfil de la cultura organizacional que tiene el personal administrativo y la que tienen los clientes externos de la Universidad del Quindío.
(Ciencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Distancia, 2014-06-03)Trough the model of Cameron and Quinn (2006), the study of the perceptions of the cultural profile of the university administrative Quindío and have the same external client performed, finding a high correlation between ... -
Estructuración de un modelo de gestión en el área de recursos humanos de la Fundación Concivica de Armenia, Quindío.
(Ciencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Presencial, 2015-06-01)La Fundación Concivica es una organización que en su parte misional pretende general conciencia cívica en la sociedad colombiana. La organización en la actualidad cuenta con un reconocimiento en el mercado por su calidad ... -
Impacto que Produce el uso de los smartphones en el desarrollo personal de los jóvenes a través de la identificación de los fenómenos digitales Phubbing y Vamping
(Programa de Comunicación social y Periodismo, 2016-11-18)El Phubbing y el Vamping son fenómenos digitales que nacen con el auge de los dispositivos móviles y que a pesar de ser recientes se pueden observar en varios escenarios de la vida cotidiana contemporánea. Estos comportamientos ... -
Plan de mejoramiento para el área de talento humano del grupo empresarial Don Pollo el departamento del QuindÍo
(Ciencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Presencial, 2015-06-20)Don Pollo Business Group now despite being a major source of employment in the department of Quindio, has a high rate of staff turnover which generates a high financial wear and deterioration of the corporate image of the ...