Determinación de los factores de riesgo y riesgos que se asocian a las actividades de los trabajadores en las instituciones educativas del municipio de sevilla – valle del cauca en el año 2014.

Abstract

Para promover la salud y la seguridad de los trabajadores, se precisa conocer en profundidad las medidas y actividades para prevenir, identificar y resolver los riesgos derivados del trabajo. Los riesgos laborales, definidos como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su oficio o labor” son la materia prima en la Salud Ocupacional, donde reuniendo un conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinario aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, logre optimizar la eficacia, seguridad y bienestar de los trabajadores. De acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Trabajo “Ni un solo trabajador debe estar por fuera del sistema de protección Social” Rafael Pardo (Ministro de trabajo – República de Colombia), la cual incluye la afiliación obligatoria de todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato de prestación de servicios con duración superior a un mes, intentado dar así un mayor cubrimiento y protección a los trabajadores sin importar la labor que este ejecute. “Entre los trabajadores de la enseñanza también se manifiesta esta diversidad, por ejemplo los docentes con contrato temporal, sustituciones e interinos tienen una tasa de accidentabilidad superior a la de los trabajadores y trabajadoras con contrato fijo; las mujeres tienen más alteraciones del sistema osteomuscular que los hombres y, estas diferencias no son debidas a las características propias de cada una de las personas que pierden su salud, sino a los riesgos para la salud que aparecen por el hecho de vivir en unas condiciones determinadas”(Calera, Alfonso; Esteve, Lola; et al, sf:10